In een meldcode van een organisatie staat in ieder geval het volgende:
- Een stappenplan met (minimaal) de vijf stappen.
- Een afwegingskader met de vijf afwegingsvragen.
- Wie waar verantwoordelijk voor is.
- Dat de directeur of bestuurder eindverantwoordelijk is voor de melding bij Veilig Thuis.
- Informatie over bijzondere vormen van huiselijk geweld waar extra kennis en vaardigheden voor nodig zijn.
- Als je met kwetsbare mensen werkt, hoe je de kindcheck en mantelzorgcheck uitvoert.
- Hoe je zorgvuldig met persoonsgegevens omgaat.